Produkt zum Begriff Medikamente:
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Herholz, Luca: Taschenwissen Rettungsdienst Medikamente
Taschenwissen Rettungsdienst Medikamente , Relevante Medikamente für den Rettungsdienst - kurz, knapp und kompakt auf einen Blick! Schnelle Informationen zu Medikamenten kann Leben retten. Im Taschenwissen Rettungsdienst Medikamente finden Sie alles Wichtige zu Wirkung, Nebenwirkungen, Dosierung und Kontraindikationen von Medikamenten, die bei Einsätzen im Rettungsdienst relevant sind. Das Buch eignet sich für: Auszubildende Notfallsanitäter, Rettungssanitäter Rettungsdienstpersonal , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Aufziehhilfe für Medikamente ENFit 30 St
Die Aufziehhilfe für Medikamente ENFit? ist ein separater Adapter zum Aufziehen von flüssigen oder in Wasser gelösten Medikamenten zusammen mit einer ENFit? Spritze. ? Für das Aufziehen von flüssigen oder in Wasser gelösten Medikamenten, z.B. aus Medikamentenbechern ? nicht steril
Preis: 16.52 € | Versand*: 3.95 € -
Medikamente im Rettungsdienst (Wanka, Volker~Weiß, Stefan)
Medikamente im Rettungsdienst , Alles Wichtige auf einen Blick - schnell richtig handeln! Im Notfall zählt jede Sekunde. Um schnell und adäquat zu handeln, führt dieses Buch die 50 wichtigsten Medikamente in der Notfallmedizin auf. Nach Wirkstoffen gegliedert - Ihre individuellen Präparate können Sie selbst ergänzen. Auf einen Blick bekommen Sie Informationen zu: Dosierung, Indikation, Kontraindikation, Wirkung und Neben-/Wechselwirkungen, Besonderheiten und gegebenenfalls Warnhinweise. Im handlichen Format jederzeit in der Jackentasche dabei! , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2., aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 201905, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Beilage: Mixed Media Product, Autoren: Wanka, Volker~Weiß, Stefan, Auflage: 19002, Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 142, Keyword: Ersteinsch?tzung; Medikamentenwirkstoff; Notfallmedikamente; Rettungsdienst; Rettungsleitstelle; Rettungswagen; Schockraum; Triage; Zentrale Notaufnahme, Fachschema: Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege~Akutmedizin~Medizin / Notfallmedizin~Notarzt~Notfallmedizin~Arznei / Arzneimittellehre~Pharmakologie~Rettungsdienst, Fachkategorie: Notfallmedizin~Erste Hilfe, Rettungsdienst~Klinische und Innere Medizin, Warengruppe: HC/Medizin/Andere Fachgebiete, Fachkategorie: Pharmakologie, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Georg Thieme Verlag, Verlag: Georg Thieme Verlag, Länge: 180, Breite: 111, Höhe: 12, Gewicht: 156, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Beinhaltet: B0000054374001 9783132428249-2 B0000054374002 9783132428249-1, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1858671
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Medikamente in der Pädiatrie (Wigger, Dietmar~Stange, Markus)
Medikamente in der Pädiatrie , Mehr Sicherheit in der Medikamentenverordnung bei Kindern - das garantiert die neue Auflage! Schnell und zuverlässig informiert das Buch über alle praxisrelevanten Medikamente mit Darreichungsformen, Indikation, Dosierung, Dauer der Anwendung und Nebenwirkungen. Tipps und Tricks aus dem Praxisalltag wie z.B. Wechselwirkungen mit anderen Medikamenten, Kontraindikationen, häufige Fehler usw. erleichtern die Arbeit und geben Sicherheit. Neu in der 6. Auflage: - Aufnahme neuer Medikamente sowie Aktualisierung bestehender Arzneimitteldosierungen - Tipps und Tricks um AWMF-Leitlinien ergänzt - wo sinnvoll und nützlich - Dosierungstabelle um exemplarische Saftdosierungen ergänzt - Nachspann "Wichtige Laborparameter" , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6. Auflage, Erscheinungsjahr: 20201215, Produktform: Kartoniert, Autoren: Wigger, Dietmar~Stange, Markus, Auflage: 21006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 344, Abbildungen: 1 farbige Abbildungen, Keyword: Arzneimittel in der Pädiatrie; Dosierung; Pharmakotherapie; Intensivmedizin; Neonatologie; Medikamente für Kinder; Medikamente; Handelsnamen; Notfall- und Reanimationsdosierungen; Saftdosierungen; Dosierungstabellen; Kinderkardiologie, Fachschema: Arznei - Arzneimittel~Medikament~Pharmaka~Tablette~Innere Medizin~Medizin / Innere Medizin~Heilkunde~Humanmedizin~Medizin~Medizin / Allgemeines, Einführung, Lexikon~Kinderarzt~Kinderheilkunde~Pädiatrie~Arznei / Arzneimittellehre~Pharmakologie, Fachkategorie: Medizin, allgemein~Pharmakologie~Klinische und Innere Medizin, Fachkategorie: Pädiatrie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XII, Seitenanzahl: 332, Verlag: Urban & Fischer/Elsevier, Verlag: Urban & Fischer/Elsevier, Verlag: Urban & Fischer in Elsevier, Länge: 153, Breite: 103, Höhe: 15, Gewicht: 239, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783437214554 9783437214547 9783437214530 9783437214523 9783437214516, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0160, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Wie gestaltet sich der Generationenwechsel in Familienunternehmen und welchen Einfluss hat er auf die Unternehmensführung?
Der Generationenwechsel in Familienunternehmen erfolgt oft durch die Übergabe der Geschäftsleitung von den Eltern an die Kinder. Dies kann zu Konflikten führen, wenn die Vorstellungen und Führungsstile der Generationen unterschiedlich sind. Der Einfluss auf die Unternehmensführung kann positiv sein, wenn die Nachfolger frische Ideen und Innovationen einbringen, aber auch negativ, wenn Traditionen und Werte verloren gehen.
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Was sind die wichtigsten Elemente eines erfolgreichen Nachfolgekonzepts in Bezug auf Familienunternehmen, Unternehmensführung und Unternehmensnachfolge?
Ein erfolgreiches Nachfolgekonzept für Familienunternehmen sollte zunächst eine klare und transparente Kommunikation zwischen den Beteiligten sicherstellen, um Vertrauen und Verständnis zu fördern. Zweitens ist es wichtig, frühzeitig eine umfassende und strukturierte Nachfolgeplanung zu entwickeln, die die individuellen Fähigkeiten und Interessen der potenziellen Nachfolger berücksichtigt. Drittens sollte das Konzept auch die finanzielle Stabilität des Unternehmens sicherstellen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Schließlich ist es entscheidend, dass das Nachfolgekonzept die Unternehmenskultur und -werte berücksichtigt, um die Kontinuität und den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten.
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Was sind die Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung in Familienunternehmen?
Die Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung in Familienunternehmen sind eine frühzeitige und transparente Kommunikation innerhalb der Familie, eine klare Definition der Rollen und Verantwortlichkeiten sowie die professionelle Unterstützung durch externe Berater und Experten. Zudem ist es wichtig, den geeigneten Nachfolger sorgfältig auszuwählen und ihn frühzeitig in die Unternehmensführung einzubinden, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Eine gut durchdachte und langfristige Nachfolgestrategie ist entscheidend, um den Fortbestand des Familienunternehmens zu sichern.
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Was sind die Herausforderungen und Chancen beim Generationenwechsel in Familienunternehmen?
Die Herausforderungen beim Generationenwechsel in Familienunternehmen sind oft die Sicherung der Unternehmenskontinuität, die Bewältigung von Konflikten innerhalb der Familie und die Identifizierung und Entwicklung geeigneter Nachfolger. Die Chancen liegen in der Möglichkeit, frische Ideen und Innovationen einzubringen, die Stärkung des Unternehmens durch die Kombination von Erfahrung und neuen Perspektiven sowie die Schaffung einer langfristigen und nachhaltigen Unternehmensführung. Es ist wichtig, den Generationenwechsel sorgfältig zu planen und die Kommunikation innerhalb der Familie und des Unternehmens zu fördern, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
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Sorge für Ordnung in Deiner Hausapotheke – Mit seinen 5 Fächern bietet der Apothekerschrank mit Glastür ausreichend Platz um Medikamente, Verbandsmaterialien, Erste-Hilfe-Sets und Co. ordentlich zu verstauen. Durch das Schloss am Medizinschrank kannst Du sicher stellen, dass neugierige Kinder oder Unbefugte nicht an Deine Arzneimittel gelangen können. Der weiße Arztschrank im Materialmix aus Metall und Glas lässt sich mit dem beiliegenden Montagematerial problemlos an der Wand aufhängen. Lieferumfang 1x Medizinschrank 2x Schlüssel Mit Montagematerial
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Relaxdays Medizinschrank, Glastür, abschließbar, 4 Fächer, HBT 65x27x12 cm, für Medikamente, Arzneischrank hängend, weiß
Sorge für Ordnung in Deiner Hausapotheke – Mit 4 Fächern und einer Stange bietet der Apothekerschrank mit Glastür ausreichend Platz um Medikamente, Verbandsmaterialien, Erste-Hilfe-Sets und Co. ordentlich zu verstauen. Durch das Schloss am Medizinschrank kannst Du sicher stellen, dass neugierige Kinder oder Unbefugte nicht an Deine Arzneimittel gelangen können. Der weiße Arztschrank im Materialmix aus Metall und Glas lässt sich mit dem beiliegenden Montagematerial einfach an der Wand aufhängen. Lieferumfang 1x Medizinschrank 2x Schlüssel Mit Montagematerial
Preis: 34.99 € | Versand*: 0.00 €
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Welche strategischen Überlegungen und Herausforderungen sind bei der Gründung eines Nachfolgeunternehmens in den Bereichen Familienunternehmen, Unternehmensführung und Unternehmensnachfolge zu berücksichtigen?
Bei der Gründung eines Nachfolgeunternehmens in einem Familienunternehmen ist es wichtig, die langfristige Vision und die Unternehmenswerte zu berücksichtigen, um die Kontinuität und den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten. Zudem müssen die Herausforderungen der Unternehmensführung, wie die Entwicklung einer klaren Unternehmensstrategie, die Förderung von Führungskräften und die Bewältigung von Konflikten innerhalb der Familie, berücksichtigt werden. Die erfolgreiche Unternehmensnachfolge erfordert eine sorgfältige Planung, um die finanzielle Stabilität des Unternehmens zu sichern und die rechtlichen Aspekte der Übertragung zu klären. Darüber hinaus ist es wichtig, die Mitarbeiter und Kunden in den Prozess einzubeziehen, um Vertra
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Was sind die Herausforderungen und Chancen bei einem Generationenwechsel in Familienunternehmen?
Die Herausforderungen beim Generationenwechsel in Familienunternehmen sind oft die Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe der Führung, die Bewältigung von Konflikten innerhalb der Familie und die Sicherung des Unternehmenserfolgs. Die Chancen liegen in der Möglichkeit, frischen Wind und neue Ideen ins Unternehmen zu bringen, die Stärkung des Familienzusammenhalts durch gemeinsame Ziele und die langfristige Sicherung der Unternehmensnachfolge. Es ist wichtig, frühzeitig einen klaren Übergabeplan zu erstellen, offene Kommunikation zu fördern und externe Berater hinzuzuziehen, um den Generationenwechsel erfolgreich zu gestalten.
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Wie kann ein reibungsloser Generationenwechsel in Familienunternehmen oder Organisationen sichergestellt werden?
Ein reibungsloser Generationenwechsel kann durch eine frühzeitige und transparente Kommunikation innerhalb der Familie oder Organisation erreicht werden. Es ist wichtig, die Nachfolge frühzeitig zu planen und potenzielle Nachfolger gezielt zu fördern und einzubinden. Zudem können externe Berater oder Mentoren hinzugezogen werden, um den Prozess zu unterstützen und Konflikte zu lösen.
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Was sind die typischen Herausforderungen, die beim Generationenwechsel in Familienunternehmen auftreten können?
Die typischen Herausforderungen beim Generationenwechsel in Familienunternehmen sind die Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe der Führung, die Bewältigung von Konflikten innerhalb der Familie und die Sicherung der Kontinuität und des Erfolgs des Unternehmens. Es kann auch schwierig sein, die Erwartungen und Vorstellungen der verschiedenen Generationen in Einklang zu bringen und die richtige Balance zwischen Tradition und Innovation zu finden. Zudem müssen die rechtlichen und steuerlichen Aspekte des Generationenwechsels sorgfältig geplant und umgesetzt werden.
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