Produkt zum Begriff First:
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Unternehmensnachfolge
Unternehmensnachfolge , Inspiration für Unternehmerinnen einer neuen Generation Ob Industrieunternehmen, Marketingagentur oder Zahnarztpraxis: Bis Ende 2026 stehen in Deutschland rund 560.000 Unternehmensnachfolgen an. Um langfristig und über Generationen hinweg erfolgreich bestehen zu können, müssen Entscheidungen getroffen werden, deren Erfolg sich häufig erst in der Zukunft zeigt. Um Erfolg zu haben, müssen Unternehmer und Unternehmerinnen in der Lage sein, sich selbst zu reflektieren, richtige und falsche Entscheidungen zu erkennen und passende Lösungen zu erarbeiten. In Familienunternehmen ist es daher besonders wichtig, in Generationen zu denken. Die Kunst des Übergangs Unter dem Motto "Frauen schaffen Zukunft" hat der Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz authentische Berichte erfolgreicher Frauen gebündelt. Mit über 40 Best Practices motivieren sie sowohl Abgebende als auch Übernehmende, sich auf einen gestalterischen Prozess einzulassen und bieten Inspiration für Unternehmerinnen einer neuen Generation - egal welcher Branche. Sie zeigen, wie man die Nachfolge aktiv gestalten, Fehler vermeiden und Chancen nutzen kann. Zudem wollen sie Lösungsmöglichkeiten aufzeigen und Mut machen, den eigenen Weg im Unternehmen zu finden. Unternehmerinnen aus verschiedenen Branchen, Firmen und Start-ups sprechen unter anderem über folgende Themen: - Wie Tradition und Innovation kombiniert werden können - Wie man eine Unternehmensnachfolge zur rechten Zeit gestaltet - Wie gelingt die Nachfolge unter Geschwistern im Familienunternehmen - Wie man mit der Herausforderung der Nachfolge in fachfremden Branchen umgeht Lesen Sie in "Unternehmensnachfolge - Frauen schaffen Zukunft" von Probezeit und Probesterben, von Täuschungen und Enttäuschungen, davon wie frau sich in Männerdomänen erfolgreich aufstellen kann, und was hilft, um einen optimierten Nachfolge- bzw. Verkaufsprozess durchzuführen. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230925, Produktform: Leinen, Redaktion: Kammerlander, Nadine~Rankers, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 320, Keyword: Best Practices; Inspiration; Familienbetrieb; Übernahme; Erfolg; Nachfolge; Innovation; Motivation; Selbstständigkeit; Unternehmen; Herausforderungen; Geschäftsmodelle; Familie; Generationen; Start up, Fachschema: Diskriminierung~Soziologie / Bevölkerung, Siedlung, Stadt~Soziologie / Familie, Jugend, Alter~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik, Fachkategorie: Bevölkerung und Demographie~Soziologie: Familie und Beziehungen~Soziologie: Arbeit und Beruf, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, Verlag: FAZIT Communication GmbH, Länge: 219, Breite: 151, Höhe: 25, Gewicht: 570, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Autor: 9783962511128 9783962511463, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Generationenwechsel in den Osteuropastudien
Generationenwechsel in den Osteuropastudien , Seit Beginn des russischen Angriffskrieges auf die Ukraine blicken Medien und Politik verstärkt auf das östliche Europa. Die Öffentlichkeit verlangt nach Expertise - und die etablierten Osteuropastudien stellen sich neu auf. Doch womit beschäftigt sich die kommende Generation? Welche Länder, Themen und Disziplinen interessieren die Osteuropaexpert*innen von morgen? Die Beiträger*innen umreißen ein Panorama junger Perspektiven auf das Forschungsfeld und geben einen Überblick über die zukünftigen Schwerpunkte einer hochaktuellen Disziplin. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 40.00 € | Versand*: 0 € -
First Rat
First Rat , Seit Generationen erzählen sich die Ratten auf dem alten Schrottplatz die Legende vom Käsemond. Nun steht der Plan: Sie werden eine Rakete bauen und den Käsemond in Besitz nehmen! Zwar müssen die Ratten zusammenarbeiten, aber die Rivalität zwischen den Rattenfamilien ist ungebrochen: Denn die Familie, die die meisten Raketenteile baut und die mutigsten Rattonauten ausbildet, wird auch den größten Anteil vom lunaren Käseschmaus abbekommen. First Rat ist ein Kennerspiel für bis zu fünf Personen, das auch solo gespielt werden kann. Zahlreiche Strategien, besondere Fähigkeiten und ein variabler Aufbau machen jede Partie aufs Neue spannend. In jedem Zug müssen die Spieler entscheiden, ob sie lieber eine Ratte bis zu fünf Felder weit bewegen oder stattdessen mehrere Ratten bis zu drei Felder weit laufen lassen - dabei dürfen die Ratten aber nur auf Feldern der gleichen Farbe ihre Bewegung beenden. Und wenn dort schon Ratten der Konkurrenz stehen, kostet es auch noch einen Käse pro fremde Ratte! Unterwegs sammeln die Spieler Ressourcen, erwerben (oder stehlen) nützliche Gegenstände, bauen Teile der Rakete oder bilden Rattonauten aus, um möglichst viele Siegpunkte zu ergattern. , > , Erscheinungsjahr: 202301, Produktform: Spiele, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 10, Warengruppe: NB/Spielen/Raten, Fachkategorie: Hobbys, Rätsel und Spiele, Text Sprache: eng ger, UNSPSC: 95049080, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 95049080, Sender’s product category: NONBO, Verlag: Pegasus Spiele GmbH, Verlag: Pegasus Spiele GmbH, Warnung vor Sicherheitsrisiken in der EU: Achtung! Nicht für Kinder unter 3 Jahre geeignet., Länge: 315, Breite: 227, Höhe: 75, Gewicht: 1676, Produktform: Spiele, Genre: Spiele, PBS, Genre: Spiele, PBS, Herkunftsland: CHINA, VOLKSREPUBLIK (CN), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 33.34 € | Versand*: 0 € -
First Recordings
First Recordings
Preis: 14.99 € | Versand*: 3.95 €
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Heißt es "Ladies first" oder "Ladies first"?
Es heißt "Ladies first". Diese Redewendung wird verwendet, um auszudrücken, dass Frauen zuerst kommen oder bevorzugt behandelt werden sollten. Es ist eine höfliche Geste, um Respekt und Höflichkeit gegenüber Frauen auszudrücken.
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Was bedeutet First Class?
Was bedeutet First Class? First Class ist eine Bezeichnung für die höchste Komfortklasse in Flugzeugen, Zügen oder Hotels. In der Regel beinhaltet First Class einen besonders luxuriösen Service, geräumige Sitze oder Kabinen, exklusive Mahlzeiten und Getränke sowie zusätzliche Annehmlichkeiten wie Lounge-Zugang oder persönlichen Concierge-Service. Reisende in der First Class genießen ein Höchstmaß an Komfort und Privatsphäre während ihrer Reise. Diese Premium-Klasse wird oft von Geschäftsreisenden oder Passagieren gewählt, die bereit sind, für ein erstklassiges Reiseerlebnis zu bezahlen.
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Ist "First Dates" echt?
Ja, "First Dates" ist eine echte Dating-Show, bei der Singles aufeinandertreffen und ein gemeinsames Abendessen haben. Die Teilnehmer sind echte Menschen, die sich für die Show beworben haben. Die Gespräche und Interaktionen sind echt, jedoch kann es sein, dass bestimmte Szenen für die Kamera wiederholt oder nachgestellt werden.
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Was ist Fitness First?
Fitness First ist eine internationale Fitnessstudio-Kette, die in vielen Ländern weltweit vertreten ist. Sie bietet ihren Mitgliedern eine breite Palette an Fitness- und Wellness-Angeboten, darunter verschiedene Trainingsgeräte, Gruppenkurse, Personal Training und Entspannungsbereiche. Das Ziel von Fitness First ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Fitnessziele zu erreichen und ein gesundes und aktives Leben zu führen.
Ähnliche Suchbegriffe für First:
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Safety First!
Safety First!
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FIRST Handregler
Carrera - FIRST Handregler
Preis: 9.99 € | Versand*: 3.90 € -
My First
My First ist die erste 3-in-1-Kombination aus Lauflernhilfe und Rutscher für Ihr Baby. Hergestellt aus weichem, stoßdämpfendem EPP-Material, recycelbar und sicher für Benutzer und Möbel. My First ist ein hochinnovatives Produkt mit 3 Funktionen. Zunächst einmal ein Lauflernwagen, ab einem Alter von 6 Monaten können Babys My First ohne Räder nutzen. Sie können darauf klettern, aufstehen und herumschlurfen. Dank integrierter Gleitpads bietet My First Stabilität während des Gebrauchs. Zweite Funktionalität ist das Ride-on. Sobald das Baby zu laufen beginnt, zeigt My First seinen innovativen multifunktionalen Charakter. Drehen Sie einfach die Bodenplatte und Sie haben Ihr erstes Aufsitzspielzeug, das in Sekundenschnelle ohne Werkzeug fertig ist. Die dritte Funktionalität ist das Casterboard. Die Bodenplatte selbst kann als Rollenbrett verwendet werden. Bieten Sie gemeinsam mit Ihrem Baby ...
Preis: 79.90 € | Versand*: 0.00 € -
Macharzina, Klaus: Unternehmensführung
Unternehmensführung , Professor Macharzina und Professor Wolf vermitteln in ihrem didaktisch anspruchsvoll aufbereiteten und bereits in elf Auflagen sehr erfolgreichen Lehrbuch einen systematischen Überblick über Funktionen, Instrumente und Praxis des Managements aus internationaler Perspektive. Neu in der 12. Auflage Für die Neuauflage wurde das Lehrbuch wieder komplett durchgesehen, aktualisiert und an verschiedenen Stellen inhaltlich ergänzt. Dabei wurden neueste im In- und Ausland erschienene wissenschaftliche Untersuchungen eingearbeitet. Der bewährte pädagogisch-didaktische Aufbau wurde beibehalten. Folgende Neuerungen sind besonders hervorzuheben: Völlig neue Ausarbeitung des Abschnitts über die generelle Unternehmensumwelt Aktualisierung der Ausführungen hinsichtlich des Deutschen Corporate Governance Kodex Aufnahme der Charakteristika guter und schlechter Strategien sowie der "Blue-Ocean-Strategie" Einarbeitung aktueller empirischer Befunde über die japanische Unternehmensführung Neue Praxis- und Fallbeispiele zur Unternehmens-Umwelt-Koordination der Infineon Technologies AG sowie zum Skandal um die Wirecard AG Grundlegende Überarbeitung des Fallbeispiels "BMW - TOWS-Analyse" sowie umfassende Aktualisierung anderer Fall- und Praxisbeispiele Die Autoren Professor em. Dr. Profs. h.c. Dres. h.c. Klaus Macharzina war Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmensführung, Organisation und Personalwesen sowie Leiter der Forschungsstelle für Export- und Technologiemanagement (EXTEC) der Universität Hohenheim in Stuttgart. Er ist außerdem Honorary Editor der Zeitschrift mir - Management International Review . Professor Dr. Dr. h.c. Joachim Wolf ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel. Er ist außerdem Co-Editor-in-Chief der Zeitschrift mir - Management International Review . , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 84.99 € | Versand*: 0 €
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Schaut ihr First Dates?
Als KI habe ich keine Möglichkeit, Fernsehsendungen zu schauen. Aber "First Dates" ist eine beliebte Dating-Show, in der Singles in einem Restaurant aufeinandertreffen und sich kennenlernen. Viele Menschen schauen die Show gerne, um unterhaltsame und manchmal auch romantische Momente zu erleben.
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Ist Fitness First gut?
Die Meinungen über Fitness First sind gemischt. Einige Menschen finden, dass es ein gutes Fitnessstudio mit einer breiten Auswahl an Geräten und Kursen ist. Andere wiederum sind mit dem Service und den Preisen nicht zufrieden. Es hängt letztendlich von den individuellen Bedürfnissen und Vorlieben ab.
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Kann mir bitte jemand ein Beispiel für FIFO (First In First Out) nennen?
Ein Beispiel für FIFO ist eine Warteschlange an einer Kasse. Die Kunden, die als erstes ankommen, werden auch als erstes bedient und verlassen die Schlange in der Reihenfolge, in der sie angekommen sind.
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Wie gestaltet sich der Generationenwechsel in Familienunternehmen und welchen Einfluss hat er auf die Unternehmensführung?
Der Generationenwechsel in Familienunternehmen erfolgt oft durch die Übergabe der Geschäftsleitung von den Eltern an die Kinder. Dies kann zu Konflikten führen, wenn die Vorstellungen und Führungsstile der Generationen unterschiedlich sind. Der Einfluss auf die Unternehmensführung kann positiv sein, wenn die Nachfolger frische Ideen und Innovationen einbringen, aber auch negativ, wenn Traditionen und Werte verloren gehen.
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