Produkt zum Begriff Flecken:
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PX200EUT Flecken- Polsterreiniger
Fleckenreiniger, 450W, 0.5L Stain Striker Tank, 1.25L Sauberes Wasser + Reinigungslösung Tank, 720ml Schmutzwassertank, 4.5 m Kabellänge, Weiß
Preis: 129.96 € | Versand*: 0.00 € -
Unternehmensnachfolge
Unternehmensnachfolge , Inspiration für Unternehmerinnen einer neuen Generation Ob Industrieunternehmen, Marketingagentur oder Zahnarztpraxis: Bis Ende 2026 stehen in Deutschland rund 560.000 Unternehmensnachfolgen an. Um langfristig und über Generationen hinweg erfolgreich bestehen zu können, müssen Entscheidungen getroffen werden, deren Erfolg sich häufig erst in der Zukunft zeigt. Um Erfolg zu haben, müssen Unternehmer und Unternehmerinnen in der Lage sein, sich selbst zu reflektieren, richtige und falsche Entscheidungen zu erkennen und passende Lösungen zu erarbeiten. In Familienunternehmen ist es daher besonders wichtig, in Generationen zu denken. Die Kunst des Übergangs Unter dem Motto "Frauen schaffen Zukunft" hat der Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz authentische Berichte erfolgreicher Frauen gebündelt. Mit über 40 Best Practices motivieren sie sowohl Abgebende als auch Übernehmende, sich auf einen gestalterischen Prozess einzulassen und bieten Inspiration für Unternehmerinnen einer neuen Generation - egal welcher Branche. Sie zeigen, wie man die Nachfolge aktiv gestalten, Fehler vermeiden und Chancen nutzen kann. Zudem wollen sie Lösungsmöglichkeiten aufzeigen und Mut machen, den eigenen Weg im Unternehmen zu finden. Unternehmerinnen aus verschiedenen Branchen, Firmen und Start-ups sprechen unter anderem über folgende Themen: - Wie Tradition und Innovation kombiniert werden können - Wie man eine Unternehmensnachfolge zur rechten Zeit gestaltet - Wie gelingt die Nachfolge unter Geschwistern im Familienunternehmen - Wie man mit der Herausforderung der Nachfolge in fachfremden Branchen umgeht Lesen Sie in "Unternehmensnachfolge - Frauen schaffen Zukunft" von Probezeit und Probesterben, von Täuschungen und Enttäuschungen, davon wie frau sich in Männerdomänen erfolgreich aufstellen kann, und was hilft, um einen optimierten Nachfolge- bzw. Verkaufsprozess durchzuführen. , Fachbücher, Lernen & Nachschlagen > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230925, Produktform: Leinen, Redaktion: Kammerlander, Nadine~Rankers, Claudia, Seitenzahl/Blattzahl: 320, Keyword: Best Practices; Inspiration; Familienbetrieb; Übernahme; Erfolg; Nachfolge; Innovation; Motivation; Selbstständigkeit; Unternehmen; Herausforderungen; Geschäftsmodelle; Familie; Generationen; Start up, Fachschema: Diskriminierung~Soziologie / Bevölkerung, Siedlung, Stadt~Soziologie / Familie, Jugend, Alter~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik, Fachkategorie: Bevölkerung und Demographie~Soziologie: Familie und Beziehungen~Soziologie: Arbeit und Beruf, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, Verlag: FAZIT Communication GmbH, Länge: 219, Breite: 151, Höhe: 25, Gewicht: 570, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Autor: 9783962511128 9783962511463, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0060, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 26.00 € | Versand*: 0 € -
Albrecht, Lene: Weiße Flecken
Weiße Flecken , Auf den Spuren des deutschen Kolonialismus bis in die eigene Familiengeschichte Eine junge Frau reist nach Togo, im Gepäck ein Aufnahmegerät und den Auftrag, zu Flucht- und Migrationsursachen zu forschen. Vor Ort trifft sie Menschen, die ihr von sich erzählen: eine Schneiderin, die ihrer Abschiebung aus Deutschland zuvorkam, einen jungen Mann, der mit seinem Dienst im Waisenhaus hadert, und den Bibliothekar, der sie aufmerksam macht auf die Europäerinnen und Europäer, die wie Gespenster das Land bevölkern. Immer mehr zweifelt sie ihre Rolle im Land an und beginnt, sich mit ihrer eigenen Familie auseinanderzusetzen: Warum ging ein Onkel nach Nigeria und wurde dort vermögend? Warum brachte ihr Ur-Urgroßvater nur eines seiner drei Kinder aus Panama nach Deutschland? Warum weiß sie so wenig über ihre Urgroßmutter Benedetta? Lene Albrecht erzählt in ihrem Roman »Weiße Flecken« von der Suche nach ihrer Ur-Großmutter und begegnet dabei der eigenen Unsicherheit, der eigenen Verantwortung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Flecken - Set - mini - leer
Das ultimative Ha-Ra Vollpflege - Set für alle Wohnbereiche - das Trio, das in keinem Haushalt fehlen darf und gleichzeitig dafür sorgt, dass Sie die Vollpflege immer wohldosiert einsetzen! Eine einmalige Kombination, um hartknäckigste Verschmutzungen mühelos zu entfernen. Die Vollpflege und das Viva Ultra - blau, lassen sich in allen Wohnbereichen zur Reinigung und Pflege von unempfindlichen Oberflächen oder auch Textilien hervorragend einsetzen. Mit dem praktischen Ha-Ra Rollfix lässt sich die Ha-Ra Vollpflege sparsam wie ein Deo-Roller auf die Fasern oder die zu behandelnden Flächen auftragen. Vollpflege einfach in den Rollfix umfüllen und schon haben Sie das passende Werkzeug für eine sparsame und effektive Dosierung zu Hand.
Preis: 20.90 € | Versand*: 6.90 €
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Wie gestaltet sich der Generationenwechsel in Familienunternehmen und welchen Einfluss hat er auf die Unternehmensführung?
Der Generationenwechsel in Familienunternehmen erfolgt oft durch die Übergabe der Geschäftsleitung von den Eltern an die Kinder. Dies kann zu Konflikten führen, wenn die Vorstellungen und Führungsstile der Generationen unterschiedlich sind. Der Einfluss auf die Unternehmensführung kann positiv sein, wenn die Nachfolger frische Ideen und Innovationen einbringen, aber auch negativ, wenn Traditionen und Werte verloren gehen.
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Was sind die wichtigsten Elemente eines erfolgreichen Nachfolgekonzepts in Bezug auf Familienunternehmen, Unternehmensführung und Unternehmensnachfolge?
Ein erfolgreiches Nachfolgekonzept für Familienunternehmen sollte zunächst eine klare und transparente Kommunikation zwischen den Beteiligten sicherstellen, um Vertrauen und Verständnis zu fördern. Zweitens ist es wichtig, frühzeitig eine umfassende und strukturierte Nachfolgeplanung zu entwickeln, die die individuellen Fähigkeiten und Interessen der potenziellen Nachfolger berücksichtigt. Drittens sollte das Konzept auch die finanzielle Stabilität des Unternehmens sicherstellen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Schließlich ist es entscheidend, dass das Nachfolgekonzept die Unternehmenskultur und -werte berücksichtigt, um die Kontinuität und den langfristigen Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten.
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Was sind die Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung in Familienunternehmen?
Die Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Nachfolgeregelung in Familienunternehmen sind eine frühzeitige und transparente Kommunikation innerhalb der Familie, eine klare Definition der Rollen und Verantwortlichkeiten sowie die professionelle Unterstützung durch externe Berater und Experten. Zudem ist es wichtig, den geeigneten Nachfolger sorgfältig auszuwählen und ihn frühzeitig in die Unternehmensführung einzubinden, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Eine gut durchdachte und langfristige Nachfolgestrategie ist entscheidend, um den Fortbestand des Familienunternehmens zu sichern.
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Was sind die Herausforderungen und Chancen beim Generationenwechsel in Familienunternehmen?
Die Herausforderungen beim Generationenwechsel in Familienunternehmen sind oft die Sicherung der Unternehmenskontinuität, die Bewältigung von Konflikten innerhalb der Familie und die Identifizierung und Entwicklung geeigneter Nachfolger. Die Chancen liegen in der Möglichkeit, frische Ideen und Innovationen einzubringen, die Stärkung des Unternehmens durch die Kombination von Erfahrung und neuen Perspektiven sowie die Schaffung einer langfristigen und nachhaltigen Unternehmensführung. Es ist wichtig, den Generationenwechsel sorgfältig zu planen und die Kommunikation innerhalb der Familie und des Unternehmens zu fördern, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
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4Seasons Stoff-Flecken-Reiniger 750mL
Effektive Fleckenentfernung mit dem 4Seasons Stoff-Flecken-Reiniger in 750mL Entdecken Sie die Kraft der gezielten Fleckenentfernung für Ihre Gartenpolster und Outdoor-Stoffe mit dem 4Seasons Stoff-Flecken-Reiniger. Das 750mL-Gebinde bietet ausreichend Reinigungsmittel, um hartnäckige Flecken und Verschmutzungen auf Stoffen zu beseitigen. Verleihen Sie Ihren Gartenmöbeln neuen Glanz, indem Sie mit diesem Reiniger unschöne Flecken effektiv entfernen und Ihre Outdoor-Textilien wieder in strahlendem Zustand erstrahlen lassen. Schonende Reinigung für Gartenpolster und Textilien im Freien Der 4Seasons Stoff-Flecken-Reiniger wurde speziell für die schonende Reinigung von Gartenpolstern und Outdoor-Textilien entwickelt. Die Formel ist sanft zu den Stoffen, gleichzeitig aber äußerst wirksam bei der Beseitigung von Flecken. Egal, ob Rotwein, Kaffee oder hartnäckiger Schmutz – dieser Reiniger sorgt dafür, dass Ihre Textilien im Freien wieder in ihrer ursprünglichen Frische erstrahlen.
Preis: 18.00 € | Versand*: 9.90 € -
SODASAN Flecken-Gel 200 ml
Veganes Fleckenspray für die intensive Fleckenvorbehandlung, gegen hartnäckige Flecken wie z.B. Gras, Kakao, Blut, Fett und Obst, duftfreie Formel, mit praktischer Applikationsbürste, praktische Größe, ideal auf Reisen, 100% biologisch abbaubar Produktbesonderheit SODASAN Flecken-Gel 200 ml Das duftfreie SODASAN Flecken-Gel mit Bio Pflanzenseife ist effektiv gegen hartnäckige Flecken und dringt tief in die Fasern ein. Das vegane Fleckengel entfernt Flecken wie z.B. Blut, Gras, Kakao, Fett und Obst. Jedoch sollten Sie immer beachten, dass ein Fleck immer so schnell wie möglich behandelt werden sollte. Denn je länger ein Fleck im Stoff unbehandelt bleibt, desto schwieriger wird es werden, ihn spurlos zu entfernen. Das Flecken-Gel hat einen praktischen Bürstenkopf, mit dem die Fleckentfernung erleichtert wird. Einfach das SODASAN Flecken-Gel auf den Fleck auftragen und kurz einwirken lassen. Anschließend die W...
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Floorstar Flecken Extraktor Schmutzradierer Weißer Willi
Effiziente Fleckenentfernung mit dem Floorstar Flecken-Extraktor "Weißer Willi" Der Floorstar Flecken-Extraktor "Weißer Willi" ist ein innovativer Schmutzradierer, der hartnäckige Flecken und Verschmutzungen mühelos entfernt. Dank seiner speziellen Materialzusammensetzung wirkt er wie ein Radiergummi und beseitigt Schmutz von verschiedenen Oberflächen, ohne zusätzliche Reinigungsmittel zu benötigen. Ob in Haushalt, Büro oder Gewerbe – der "Weiße Willi" ist vielseitig einsetzbar und sorgt für strahlende Sauberkeit. Produkteigenschaften Entfernt hartnäckige Flecken und Verschmutzungen ohne chemische Reinigungsmittel Geeignet für Oberflächen wie Wände, Böden, Türen, Möbel und vieles mehr Schonende Reinigung ohne Kratzer oder Beschädigungen Einfache Handhabung: Anfeuchten und über den Fleck reiben ...
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DR. BECKMANN Gallseife Flecken-Bürste 250ml
Kraftvolle und schonende Fleckenentfernung für alle Textilien Die DR. BECKMANN Gallseife Flecken-Bürste bietet eine zuverlässige Lösung für hartnäckige Flecken im Alltag. Mit der natürlichen Kraft der Gallseife und der praktischen integrierten Bürste entfernt sie mühelos Verschmutzungen wie Fett, Öl, Blut, Make-Up und viele andere hartnäckige Flecken aus waschbaren Textilien. Die Gallseife ist besonders schonend zu Fasern und Farben und sorgt dafür, dass Ihre Kleidung und Textilien sauber und gepflegt bleiben, ohne dass die Materialien belastet werden. Die Anwendung der DR. BECKMANN Gallseife Flecken-Bürste ist einfach und effektiv: Der integrierte Bürstenkopf ermöglicht ein gezieltes Auftragen und Einmassieren der Gallseife direkt auf die betroffenen Stellen, wodurch die Flecken optimal gelöst werden, bevor das Kleidungsstück ...
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Welche strategischen Überlegungen und Herausforderungen sind bei der Gründung eines Nachfolgeunternehmens in den Bereichen Familienunternehmen, Unternehmensführung und Unternehmensnachfolge zu berücksichtigen?
Bei der Gründung eines Nachfolgeunternehmens in einem Familienunternehmen ist es wichtig, die langfristige Vision und die Unternehmenswerte zu berücksichtigen, um die Kontinuität und den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten. Zudem müssen die Herausforderungen der Unternehmensführung, wie die Entwicklung einer klaren Unternehmensstrategie, die Förderung von Führungskräften und die Bewältigung von Konflikten innerhalb der Familie, berücksichtigt werden. Die erfolgreiche Unternehmensnachfolge erfordert eine sorgfältige Planung, um die finanzielle Stabilität des Unternehmens zu sichern und die rechtlichen Aspekte der Übertragung zu klären. Darüber hinaus ist es wichtig, die Mitarbeiter und Kunden in den Prozess einzubeziehen, um Vertra
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Was sind die Herausforderungen und Chancen bei einem Generationenwechsel in Familienunternehmen?
Die Herausforderungen beim Generationenwechsel in Familienunternehmen sind oft die Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe der Führung, die Bewältigung von Konflikten innerhalb der Familie und die Sicherung des Unternehmenserfolgs. Die Chancen liegen in der Möglichkeit, frischen Wind und neue Ideen ins Unternehmen zu bringen, die Stärkung des Familienzusammenhalts durch gemeinsame Ziele und die langfristige Sicherung der Unternehmensnachfolge. Es ist wichtig, frühzeitig einen klaren Übergabeplan zu erstellen, offene Kommunikation zu fördern und externe Berater hinzuzuziehen, um den Generationenwechsel erfolgreich zu gestalten.
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Wie kann ein reibungsloser Generationenwechsel in Familienunternehmen oder Organisationen sichergestellt werden?
Ein reibungsloser Generationenwechsel kann durch eine frühzeitige und transparente Kommunikation innerhalb der Familie oder Organisation erreicht werden. Es ist wichtig, die Nachfolge frühzeitig zu planen und potenzielle Nachfolger gezielt zu fördern und einzubinden. Zudem können externe Berater oder Mentoren hinzugezogen werden, um den Prozess zu unterstützen und Konflikte zu lösen.
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Was sind die typischen Herausforderungen, die beim Generationenwechsel in Familienunternehmen auftreten können?
Die typischen Herausforderungen beim Generationenwechsel in Familienunternehmen sind die Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe der Führung, die Bewältigung von Konflikten innerhalb der Familie und die Sicherung der Kontinuität und des Erfolgs des Unternehmens. Es kann auch schwierig sein, die Erwartungen und Vorstellungen der verschiedenen Generationen in Einklang zu bringen und die richtige Balance zwischen Tradition und Innovation zu finden. Zudem müssen die rechtlichen und steuerlichen Aspekte des Generationenwechsels sorgfältig geplant und umgesetzt werden.
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